当招聘会不再靠“逛”和“碰运气”，出圈而是秒级由AI精准推荐岗位、数字员工实时答疑、匹配聘数据大屏动态调度，数据舜华数智会发生什么？驾驶

5月9日，在济南汉峪金谷举办的舱调“智汇金谷·产业无忧”数智化专场招聘会给出了答案。据悉，度直道场此次招聘会由济南市人力资源和社会保障局、播带济南高新区管委会社会事务部指导，岗济济南市公共就业服务中心、南高济南高新区舜华路街道办事处、新区齐鲁软件园发展中心主办，化招舜华路街道金谷产业社区承办，出圈济高绿城物业、秒级云生集团协办，匹配聘活动跳出传统招聘会服务模式，以科技赋能，让人才与产业实现“高效+长效”的双向奔赴。

全程数智化，AI自动匹配

招聘会全程依托数字化智能系统，打造无纸化、高效率、智能化的招聘场景。求职者现场签到后，AI智能系统秒级解析个人简历，并自动匹配企业岗位要求，适配岗位直接推送至手机端。扫码即可一键投递、即时面试，无需漫长等待。多家优质企业HR驻场面试，表现优异的求职者最快半小时即可从签到到拿下Offer。

本次招聘会汇聚72家优质企业，释放岗位近300个，覆盖金融科技、软件开发、现代服务业等热门领域。数据显示，依托数字化技术，人岗匹配效率较传统招聘会提升60%，真正以科技打破招聘壁垒。

一块大屏“调度”全场，数据驾驶舱精准控场

活动现场，一块可视化数据驾驶舱大屏格外醒目——签到人数、简历投递量、面试进度等动态数据实时刷新，工作人员可随时调度资源、优化流程。AI数字员工全天候在线答疑，累计服务超500人次；同步开启的直播带岗活动，线上观看近万人次。从线下到线上，从数据监控到智能调度，整场招聘会运转如精密的时钟，高效且有序。

精准化贴心服务，让招聘会有温度

在科技提速的同时，招聘会不忘服务温度。针对企业用工与人才择业的双重痛点，活动采用“主会场初筛+专属面试室深度对接”的双场地联动模式，求职者可现场敲定录用意向。

现场特设“解忧树屋”沙龙，为求职者提供职业压力疏导、自我认知解析等赋能服务，缓解求职焦虑。面向企业端，引入专业精准识人体系，多维度剖析应聘者的天赋特长、性格短板、岗位适配度及抗压能力，科学规避用人偏差。面向求职者，提供职业适配测评，帮助精准定位赛道，摆脱盲目投递。此外，工作人员一对一指导企业使用数字化招聘工具，并为求职者免费提供简历优化、面试技巧指导等定制化服务，打通就业服务“最后一米”。

服务不止于当天，AI撮合长效进行

活动现场累计达成初步就业意向100余人次，高效完成人才输送与企业引才对接。此外，本次招聘会还突破单日活动时限，构建“线下专场+线上续服”的长效服务机制。依托专业AI智能匹配平台，活动结束后一个月内，金谷产业社区持续为参会企业和求职者提供线上智能撮合服务。系统基于人才画像与岗位需求双向精准推送，企业可远程查阅简历、发起线上面试，求职者可随时更新资料、一键接收适配岗位。同时，社区安排专人跟进就业意向转化，每周定期推送精选岗位清单和人才分析报告，持续追踪供需对接进度，真正实现“招聘不落幕，撮合不停歇”。

记者了解到，舜华路街道金谷产业社区是济南市首个在上级民政部门备案并实体化运行的产业社区，服务汉峪金谷5000余家企业、近10万从业人员。本次数智化专场招聘会，正是产业社区聚焦企业用工难点与人才就业痛点，以数智化为抓手推动供需双向赋能的生动实践，为区域营商环境优化注入了新鲜活力。据介绍，舜华路街道还将持续深耕数智化就业服务赛道，完善“线上+线下”“智能+暖心”的全链条就业服务体系，强化人才集聚能力，以优质人才资源赋能产业升级，打造产、城、人深度融合的示范样板，为济南高新区高质量发展注入持久的人才动力与创新活力。

记者:曹茜 编辑:韩璐莹 校对:杨荷放

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