【好评中国】两江评丨整治人力资源市场突出乱象 法治护航求职就业安心路
近日,好评护航国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发通知,中国整治资源于今年4月至7月在全国启动2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。两江乱象专项行动聚焦就业领域突出痛点难点,评丨以专项整治为抓手校准市场航向,人力用法治手段筑牢求职就业底线,市场为广大求职者撑起权益保护的突出安全伞。
人力资源市场的法治平稳发展,是求职稳就业保民生的重要支撑。随着就业渠道不断拓宽,业安线上线下招聘业态蓬勃发展,心路人力资源市场活力持续释放。好评护航但繁荣背后,中国整治资源各类违规乱象潜藏暗处,两江乱象给求职者权益带来损害,评丨影响市场正常秩序。网络招聘平台门槛放宽后,招聘信息鱼龙混杂,一些不法分子借机编造虚假岗位信息,如假借“央国企内推”“保录直签”等噱头误导求职者。还有机构打着招聘的幌子推行“招转培”模式,诱导求职者缴纳高额培训费用,甚至设置贷款陷阱。劳务派遣行业违规经营,“假外包、真派遣”等行为时有发生,部分企业还设置不合理入职条件,存在就业歧视现象,破坏公平公正的就业环境。
市场乱象的滋生,折射出行业监管仍有薄弱环节。部分招聘平台信息审核把关不严,给虚假招聘信息传播留下空间;个别用人单位漠视劳动保障法规,受利益驱动铤而走险违规操作;跨部门监管衔接不够顺畅,日常巡查排查不够全面,一些隐蔽性较强的违规行为难以被及时发现。同时,不少求职者缺乏维权意识和辨别能力,面对花式骗局容易落入圈套,遭遇侵权后又不知如何举证投诉,无形中助长了违规乱象滋生。
专项整治精准靶向发力,直击人力资源市场沉疴顽疾。本次专项行动紧扣就业促进和劳动保护相关法律法规,瞄准群众反映强烈的突出问题精准施策。规范网络招聘服务准入和信息发布流程,从源头压缩虚假信息生存空间;紧盯“招转培”欺诈灰色链条,让各类诱骗付费培训的不良行径无处藏身;严查虚假招聘宣传和劳务派遣违规行为,补齐行业监管短板;直面就业歧视现实问题,主动破除不合理入职壁垒,切实保障劳动者平等就业合法权益。多维度整治举措同向发力,持续挤压违规行为生存空间,引导行业严守经营底线、凝聚守法诚信共识。
市场秩序的长久清朗,离不开集中整治更要靠常态长效治理。短期专项行动可以快速化解显性乱象,持续向好的市场生态,需要制度建设与多方共治同步推进。招聘平台要扛起主体责任,完善信息核验、日常巡检和违规处置机制,守住内容发布第一道关口。相关职能部门要健全联动监管模式,打通信息共享、联合执法、线索移送渠道,同时公开举报途径,鼓励群众参与社会监督。面向用人单位和求职者常态化开展普法引导,普及劳动保障法律法规,提升企业依法用工自觉,增强求职者辨别骗局、主动维权的能力。
就业关乎民生福祉,规范人力资源市场秩序是保障民生权益、稳固就业大局的应有之义。清朗的求职环境,既是求职者的期盼,也是人力资源市场高质量发展的内在要求。以此次专项行动为契机,坚持法治引领、严管严查、长效护航,持续净化人力资源市场生态,切实守护每一位求职者的合法权益,让就业求职更放心、更安心,为稳定就业大局、助力经济社会平稳发展筑牢坚实保障。
作者:董宏达
编辑:曹叶
审核:高欣然
监制:白永茂
华龙网两江评投稿邮箱: liangjiangping@cqnews.net
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